2月8日下午，達欣集團召開2023年度工作會議，高新區黨工委副書記、管委會主任魯斌，胡集街道黨工委書記孫堅，黨工委副書記、辦事處主任閆彥、人大工委主任周龍法等領導親臨會場。公司董事會、監事會成員、副總經理、各工程公司負責人、黨支部書記、集團各部門負責人、海外柬埔寨、以色列公司負責人參加會議。會議由集團董事長馬和軍主持。
魯斌在講話中對集團2022年取得的可貴成績表示祝賀，他表示，服務企業發展是地方政府義不容辭的責任與義務，高新區、胡集街道將始終是企業的堅強后盾，全力支持達欣發展。他希望，達欣集團面臨新一年依舊紛繁復雜的經濟形勢，在拼市場、比質量、保安全三方面重點發力，使企業在風高浪急中行穩致遠。
會上，董事長馬和軍首先宣布了集團人事調整通知，聘任王邦國為集團總經理。在講話中，他深刻解析“穩字當頭 穩中求進 進中提質”2023年工作思路內涵意義，從公司印章管理、集中采購、人力資源管理等方面強調了全年工作重點，要求各級責任人要樹立主人翁意識，主動扛起肩上的責任，擔當作為，樹立自身形象，加強公司制度執行力，為完成2023年公司各項目標任務，推動企業發展新格局而共同努力!
黨委書記杭小建表示，作為新任黨委書記，他一直深受達欣紅色黨建文化引領和熏陶，深感責任重大，站在企業轉型發展的新時期、新階段，要將黨建工作與企業經營發展深度融合，不斷豐富“紅色達欣”內涵，以黨建引領為企業發展保駕護航，帶領企業干在實處、走在前列、爭當示范。
副董事長劉厚純表示，企業文化是企業發展的精神引領，越是在發展的困難時刻，越是要彰顯達欣精神信仰。他希望全體負責人進一步認清新形勢，在危機中尋找生機，以敢為、敢闖、敢干、敢首創的“四敢”精神，用心打造達欣金字品牌，真正將“三色達欣”文化打造成企業發展的靚麗名片。
紀委書記、監事會主席徐仁忠通報了集團對過錯責任追究的情況通報。
會上，集團總經理、各副總經理分別就各自分管工作進行安排部署。董事長馬和軍與各工程公司負責人簽訂了2023年度經營目標考核責任書。
2023年，面臨新的行業環境、新的產業理念、新的市場格局，達欣集團將科學研判“時與勢”，辯證把握“危與機”，高位謀劃“破與立”，主動適應發展環境變化，把壓力化為動力，堅定不移走好企業可持續高質量發展之路。
