10月10日，在由海安市委組織部、市宣傳部、市總工會聯合主辦的海安第二屆“最美娘家人”評選中，集團工會主席溫鶴華榮獲“最美娘家人”榮譽稱號。
溫鶴華同志18歲參加工作，33歲入黨，自參加工作之日一直在達欣集團工作，先后擔任副總經理、集團董事、工會委員。2018年，他經職工代表大會（工會會員代表大會）選舉，全票當選為工會主席，成為達欣員工的娘家人。
自擔任工會主席以來，溫鶴華同志認真履職、扎實工作，每年年初他都會代表員工與集團董事長簽訂職工工資、勞動保護、女職工特殊保護三個專項集體合同，與工程公司經理代表簽訂勞動保護工作責任書，強化安全生產和勞動保護工作，保護廣大職工生命和財產安全。
溫鶴華同志充分發揮工會“大學校”作用，整合工會教育培訓資源，開展職工崗位技能培訓，幫助職工提升崗位技能，推動職工全面發展，為職工成長成才搭建舞臺，激發廣大職工的勞動熱情和創造活力。
作為職工的娘家人，溫鶴華同志一直心系著職工，他要求各工程公司、項目部做好夏送清涼、冬送溫暖工作，合理安排施工時間，確保職工身心健康。舉辦單身青年員工聯誼會，出臺《大病、絕癥患者致困救助辦法》，組織優秀員工及家屬外出旅游，不斷提升員工的獲得感、幸福感、安全感，讓員工共享企業發展的成果。
溫鶴華同志熱心慈善，關注公益，反哺社會。他積極號召集團員工加入到達欣集團·魯班傳人志愿服務者隊伍中，并組織實施“欣連心”志愿服務項目，盡己所能奉獻愛心、回報社會。在打造好集團員工書屋，努力為職工提供精神食糧的同時以捐贈圖書的形式，落實政府扶貧先扶智的舉措，為革命老區農民工成長進步提供更多的機遇和空間，引領農民工致富，助力當地地方經濟發展。
溫鶴華同志以“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”為使命擔當，以“一流業績、一流隊伍”為工作目標，不斷增強集團工會組織的行動力、戰斗力、影響力、凝聚力、創新力，以飽滿的熱情開展具有時代氣息的特色性工作，把工會辦成職工依賴的“職工之家”，為推動集團高質量發展再立新功。
溫鶴華同志18歲參加工作，33歲入黨，自參加工作之日一直在達欣集團工作，先后擔任副總經理、集團董事、工會委員。2018年，他經職工代表大會（工會會員代表大會）選舉，全票當選為工會主席，成為達欣員工的娘家人。
自擔任工會主席以來，溫鶴華同志認真履職、扎實工作，每年年初他都會代表員工與集團董事長簽訂職工工資、勞動保護、女職工特殊保護三個專項集體合同，與工程公司經理代表簽訂勞動保護工作責任書，強化安全生產和勞動保護工作，保護廣大職工生命和財產安全。
溫鶴華同志充分發揮工會“大學校”作用，整合工會教育培訓資源，開展職工崗位技能培訓，幫助職工提升崗位技能，推動職工全面發展，為職工成長成才搭建舞臺，激發廣大職工的勞動熱情和創造活力。
作為職工的娘家人，溫鶴華同志一直心系著職工，他要求各工程公司、項目部做好夏送清涼、冬送溫暖工作，合理安排施工時間，確保職工身心健康。舉辦單身青年員工聯誼會，出臺《大病、絕癥患者致困救助辦法》，組織優秀員工及家屬外出旅游，不斷提升員工的獲得感、幸福感、安全感，讓員工共享企業發展的成果。
溫鶴華同志熱心慈善，關注公益，反哺社會。他積極號召集團員工加入到達欣集團·魯班傳人志愿服務者隊伍中，并組織實施“欣連心”志愿服務項目，盡己所能奉獻愛心、回報社會。在打造好集團員工書屋，努力為職工提供精神食糧的同時以捐贈圖書的形式，落實政府扶貧先扶智的舉措，為革命老區農民工成長進步提供更多的機遇和空間，引領農民工致富，助力當地地方經濟發展。
溫鶴華同志以“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”為使命擔當，以“一流業績、一流隊伍”為工作目標，不斷增強集團工會組織的行動力、戰斗力、影響力、凝聚力、創新力，以飽滿的熱情開展具有時代氣息的特色性工作，把工會辦成職工依賴的“職工之家”，為推動集團高質量發展再立新功。
